您好，我于8月11日在一家企业做会计，签订试用期协议一到三个月不等
您好，我于8月11日在一家企业做会计，签订试用期协议一到三个月不等 您好，我于8月11日在一家企业做会计，签订试用期协议一到三个月不等，我于8月21申请辞职并递交辞职申请书，老板没有接受也没有同意，我说如果下周还找不到人，我无论如何都要辞职，于8月28日我不去上班了，违法吗？
2020-08-28 10:00 养[猪头]的大叔（四川－自贡） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-08-28 10:53
看具体证据分析
2 陈晓云律师 2020-08-28 10:06
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
3 刘敏律师 2020-08-28 10:13
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 李小利律师 2020-08-28 10:19
您好，提前三天通知就可以了
5 陈铠楷律师 2020-08-28 10:28
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 殷运健律师 2020-08-28 13:01
这要看你们的具体约定和相关证据
7 冯倩雯律师 2020-08-28 13:55
一般按照协议内容处理。
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