公司未与我签订劳动合同、购买保险，我辞职后可以获得赔偿吗？
公司未与我签订劳动合同、购买保险，我辞职后可以获得赔偿吗？ 我于2012年2月5日进入公司，任行政人事部的负责人，一直工作到6月底，因为公司一直未与我签订劳动合同并购买保险，我于7月初提出辞职。辞职后我向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付我六月份的工资及不签劳动合同的双倍赔偿，并补缴保险。结果是我胜诉，公司不服，到法院起诉了我。有人提醒我，要注意辞职理由的举证，而且不要提出辞职。我想问一下，公司不签订劳动合同、购买保险，我可以提出辞职吗？
2012-11-10 00:12 YJ4816……（云南） 已有 4 位律师回答
1 张远航律师 2012-11-10 08:05
可以的，辞职的理由要体现是因为公司不签订劳动合同，不买社会保险！如需帮助可以来电咨询！
2 110网律师 2012-11-10 10:50
可以提出辞职，但最好避免这种说法
3 胡常明律师 2012-11-11 09:39
你只需提出因为不购买保险而要求解除事实上的劳动用工关系，并要求补偿即可。如果是辞职那是你的权利，辞职后就什么也没有了，公司不用补偿的。这同是否签订劳动合同是两回事。建议你在应诉时更正一下事实的陈述。你本意不想辞职，而是因未买保险的原因在，而提出。
4 许传中律师 2012-11-11 15:50
您好，可以。