在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包 在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！
2016-11-03 13:08 ask201……（四川－德阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-11-03 13:13
你好，劳务派遣你与派遣单位才是劳动关系，与用工单位是劳务关系哈。所以你即使转为劳务外包也是劳务关系。
2 110网律师 2016-11-03 13:17
按照你的描述，你的劳动关系可能发生了变化，不签新合同如果对方也不让你上班的话，劳动关系不存在，对你很不利
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我在联通公司工作十七八年，一直签劳务派遣合同。现在合同不到期公司让我们写自愿辞职书签外包合同
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0个回复劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位工作了九年半的工龄
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0个回复我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了
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