劳务派遣工合同到期,用工单位不续签的情况下工作一段时间,被用单位无故辞退 劳务派遣工合同到期,用工单位不续签的情况下工作一段时间,被用单位无故辞退,应如何向用工位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿
2018-08-01 17:19 ask201……(河北-邢台) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-08-01 17:29
这是可以申请仲裁来维权的
2 侯小敏律师 2018-08-01 17:22
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司与我签的合同到今年底己到期,公司到现在为止没有续签合同,我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员
2个回复在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复请问和劳务派遣签了无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,不再续签了
3个回复劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司,(工龄8年)我如何维权
1个回复在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽
0个回复劳务派遣工被用工单位无故辞退,改向用工单位如何讨要经济赔偿?
2个回复劳务派遣合同到期,用人单位要求续签为劳务外包合同,并以此为由拒绝赔偿劳动者
5个回复你好,我是一国有合资企业劳务派遣用工,现在单位提前一个月通知我合同到期后,不在续签
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