劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变
劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变 劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？
2016-06-26 17:06 ask201……（上海－杨浦区） 已有 6 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2016-06-26 17:10
可以主张经济补偿。
2 潘建强律师 2016-06-26 17:40
可以主张的。
3 张向锋律师 2016-06-26 21:19
只能向劳务派遣公司要求赔偿。
4 李军律师 2016-06-26 22:09
可以的。
5 110网律师 2016-06-27 14:52
可以主张经济补偿，可以来电免费咨询。
6 110网律师 2016-06-27 21:35
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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