你好，我是3月底入职公司，7天试用期到了之后签了合同，说是三个月之后转正交社保
你好，我是3月底入职公司，7天试用期到了之后签了合同，说是三个月之后转正交社保 你好，我是3月底入职公司，7天试用期到了之后签了合同，说是三个月之后转正交社保，合同都被收走了，现在7月份是转正第一个月，并没有给我们交社保，说给500元补贴。现在8月一号，说是行业原因，部门不需要这么多人，可以留下来3.4个，别的人可以转岗，这就是变相辞退吧，然后就是每个月工资都是发现金，我也不打算留下来，就想问下您，这种情况可以维权吗？公司有哪些违法行为？我们得到的补偿有哪些？
2020-08-01 11:08 ask202……（江苏－无锡） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-08-01 11:14
可以直接按照诉讼来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-08-01 11:42
按合同约定协商或者申请仲裁。
3 110网律师 2020-08-01 11:11
你好，遇到这种问题要谨慎，具体如何处理，需要律师审查相关材料才能做出确定判断
4 丁力律师 2020-08-01 11:33
可以选择去劳动仲裁的
5 陈铠楷律师 2020-08-01 12:44
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 秦宇律师 2020-08-01 12:46
可以要求补交社保，并要求给以赔偿
7 冯倩雯律师 2020-08-01 17:26
你好，一般情况下可以起诉处理。
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0个回复试用期是三个月,在试用期之后的两天之内写了辞职书,也准准了我的请求,但说是公司的规定,以写辞职书的一
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7个回复雷律师你好，我在一家公司工作三个月，没给我签合同，最后一个月月底离职
5个回复今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保
7个回复与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由
7个回复你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续
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