我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资 我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资，现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章，大概有五千多，并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书，才能盖章。
这样子的话，是属于违法哪条国家规定的条例？我记得国家在疫情严重期间申明过，无论私企还是国企，所有单位都必须发放最低工资或者保证员工的正常生活费，那么现在这样要我把所谓欠的钱还给它们，要跟哪个政府单位申诉呢？这种要回因社会事件而发放的工资的行为，有没有相关规定支撑站的住脚呢？

你好，所有单位都必须发放最低工资或者保证员工的正常生活费涉及的金额是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

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