甲方（人力资源公司）单方面终止合同，我该怎样获得相应的经济补偿？
甲方（人力资源公司）单方面终止合同，我该怎样获得相应的经济补偿？ 本人（乙方）于2012年7月份与在一家人力资源公司（甲方）签订了一份于2014年到期的固定合同。现因用工单位（第三方）公司人员架构调整，甲方需单方面解除劳动合同。请问我该怎样获得相应的经济补偿呢？谢谢！
2013-04-07 20:30 吕正灏（四川－自贡） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-04-07 20:39
可以要求支付经济补偿，工作满一年支付一月工资。
2 夏英律师 2013-04-07 20:47
一个月的工资。
3 110网律师 2013-04-08 08:57
你好！ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 李小利律师 2013-04-08 09:26
你好，可以要求经济补偿金
5 邹金狮律师 2013-04-09 15:35
可以要求支付经济补偿，工作满一年支付一月工资。