我是幼师,公司规定假期带薪休假,由于疫情原因推迟开学,五月底开学时领导说疫情休假期间按基本工资结算 我是幼师,公司规定假期带薪休假,由于疫情原因推迟开学,五月底开学时领导说疫情休假期间按基本工资结算,当时是口头说的没有凭证,结果到发工资那天她住院了,从那开始一直拖欠工资,在老师们的追问下只发了2020年1月份工资给我们(公司每月1号发工资),现在7月份了,我们申请6月份的工资,老板说没有钱一直都说在筹钱,现在实在没钱想离职了,但是我们没有签订劳动合同,我的工资能要回来吗?2,3,4,5月的工资我能要到吗?老板这样拖欠工资我是否可以申请补偿金?
2020-07-08 19:20 ask202……(广西) 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2020-07-08 19:35
可以申请。
2 李波律师 电话:13407870203 2020-07-08 22:30
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
3 张亮律师 电话:18604091120 2020-07-08 23:13
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2020-07-08 21:41
你好,一般情况下可以起诉处理。
5 110网律师 2020-07-08 22:28
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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今年由于疫情原因,公司复工从一月底推迟到二月底。我通过钉钉和QQ向人事和主管请假到三月十七
8个回复2019年假期间没有工资,因为疫情原因一直到3月底才去上班,公司非要给我们停薪留职
4个回复疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班,半年来公司都有发最低工资
4个回复疫情期间公司放了3个月假。五一假期安排上班。但是刚刚过来假期又安排一直休假
5个回复2020.04.10 你好,疫情期间公司对员工工资正常发放,但是自己欠了公司很多假期
1个回复我们公司的工资是由基本工资+加班费+加职务技能津贴组成,现在公司说由于新冠肺炎疫情订单减少
10个回复公司2月份没复工,按疫情期间,规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付
2个回复疫情期间,单位不给发2月份的工资,连基本工资都没有,而且还说系统原因私自帮我交了2月份的社保
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