这样上班算不算违反劳动法？

没签合同，但交养老金算不算违反劳动法？

不知道算不算违反劳动法呢

公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从

算不算公司违反劳动法38条4款呀

公司违反劳动法，个人想辞职，并要回劳动所得

物业公司安排内保上夜班从下午6到第二天早上8点，上2天休息一天。这个算不算违反劳动法？

劳动部门这样做，是不是带头违反了劳动法，还拿什么来维护劳动的法的商标法尊严。