公司安排下午16点上班第2天早上8点下班,连续工作16小时违反劳动吗?
请问 单位在安排工人在单位值夜班后不让休息是否违反 劳动法
公司不想要这个职员,强行调换岗位,让职员受不了自动离职,这样违反劳动法吗。
我们公司实行每周单休,每天工作时间是早上9-12点,下午1.5-6点 我们算工作超时吗?应该怎样安排
我上个月的工资到这个月15号了还没领到手,按劳动法公司算不算拖欠工资
周日公司要求加班可是我没去,请问他以这个为由把我辞退我公司是否违反劳动法
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工,请问这样算是违反劳动法的吗?