不知道算不算违反劳动法呢
不知道算不算违反劳动法呢 我是一名销售业务员，我的客户的付了全款，一个月后要退款，老板不给退款，也不给我发提成，我不知道这算不算违法，我跟老板借钱也不给，说我变相要我的提成，我现在该怎么办？
2013-01-09 10:34 112911……（天津） 已有 10 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2013-01-09 11:58
您好！
单位克扣工资属于违法行为，客户退款是客户和单位之间的纠纷，你作为员工和此纠纷无关，单位不能因此扣你的工资。
你可以要求单位全额发放工资，否则到劳动局申请劳动仲裁。
单位克扣工资属于违法行为，客户退款是客户和单位之间的纠纷，你作为员工和此纠纷无关，单位不能因此扣你的工资。
你可以要求单位全额发放工资，否则到劳动局申请劳动仲裁。
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-01-09 12:27
可以申请仲裁解决。
3 赵亮律师 2013-01-09 10:40
属于违法行为，客户退款是客户和单位之间的纠纷，你作为员工和此纠纷无关，单位不能因此扣你的工资。
扣工资也是违法行为，你可以要求单位全额发放，否则你可以申请劳动仲裁。
扣工资也是违法行为，你可以要求单位全额发放，否则你可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2013-01-09 10:44
两个法律关系，借贷关系和劳动合同关系。就你的工资问题，你可以申请仲裁。
5 超级账号5律师 2013-01-09 10:51
你好，违法，约定提成应当依照约定支付，可以向当地劳动监察部门投诉。以上回复，请采纳并评价。
6 王晔律师 2013-01-09 12:08
属于违法行为，客户退款是客户和单位之间的纠纷，你作为员工和此纠纷无关，单位不能因此扣你的工资。扣工资也是违法行为，你可以要求单位全额发放，否则你可以申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2013-01-09 12:16
能证明双方提成约定的，可要求支付，对方拒绝的仲裁解决
8 林传雄律师 2013-01-09 15:19
可以申请劳动仲裁
9 110网律师律师 2013-01-09 15:48
建议申请劳动仲裁解决
10 齐志龙律师 2013-01-09 19:27
可以仲裁解决