没签合同，但交养老金算不算违反劳动法？ 尊敬的律师，您好 ，我在这个公司做了九个月了，三个月试用期，到现在还没签合同，过了试用期他给我交养老金的，但是现在因为工资的兑现问题产生了分歧，（他说现在按法律给850元，常州保障最低标准，就不违法，本人要求1200，双休，他说1200，单体），我不同意签，所以我想问一下
1、如果我不签，算谁主动，被动？
2、没签合同，但交养老金算不算违反劳动法？如果违反了，我应该得到什么赔偿？
谢谢！

可以要求单位支付因为没有签订劳动合同给予2倍工资赔偿。

企业责任，不交养老金违法，没签合同，第二个月可要求双倍工资

具体可到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所面谈为宜。联系电话：13914031175，孙律师。