我在刚满三个月试用期时，公司以我性格内向，将我从行政岗位调到普通操作工岗位上
我在刚满三个月试用期时，公司以我性格内向，将我从行政岗位调到普通操作工岗位上 我在刚满三个月试用期时，公司以我性格内向，将我从行政岗位调到普通操作工岗位上，这样公司是合理的吗？如果我拒绝了，公司辞退我，这样也是合理的吗？当时只办了入职手续，其他再无填写任何劳动合同
2020-06-29 13:22 bd5ef94504058f0（江苏－南京） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-06-29 13:43
发生劳动纠纷无法协商申请仲裁。
2 李大胜律师 电话：18061380723 2020-06-29 15:15
你好，不合理的。
3 陈铠楷律师 2020-06-29 13:38
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 王配华律师 2020-06-29 14:18
单位未签订劳动合同不合法，你可以申请劳动仲裁维权
5 李晓玲律师 2020-06-29 15:27
立即报警处理
6 冯倩雯律师 2020-06-29 15:35
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
7 110网律师 2020-06-29 17:01
向当地法院起诉
相关法律问题
我在刚满三个月试用期时，公司以我性格内向，将我从行政岗位调到普通操作工岗位上
8个回复您好，我在试用期内，公司将我从行政岗位调到普通操作工岗位上，这样公司是合理的吗？如果我拒绝了
7个回复与公司签了三年合同包含三个月试用期，在试用期间，公司以取消该岗位为由
7个回复3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复你好，我在试用期内签订了劳动合同，三年包括试用期三个月，一式二份，但公司没有给我一份
7个回复与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月
5个回复你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续
3个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
4个回复