没有签合同，想要离职，公司说按合同法必须提前1个月申请，这个合理么？
没有签合同，想要离职，公司说按合同法必须提前1个月申请，这个合理么？ 3月31日入职至今，期间没有签合同，6月23日跟项目领导说明家中有困难需要回去照顾老人孩子，并提出离职意向，6月25日打电话给公司领导，领导表示节假日后再说，今天6月29日再次打电话提出离职，公司领导要求按合同法必须提前一个月提出申请。请问这个合理么？我必须要等一个月么？
2020-06-29 12:23 刘惠（甘肃－定西） 已有 5 位律师回答
1 马清义律师 电话：13619583895 2020年06月29日 15时12分
按法律是需要提前一个月申请离职的，但并没有规定法律后果，所以向走走了公司也没法追你的责任。
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2020-06-29 18:58
不合理，随时可以提出辞职。
3 110网律师 2020-06-29 15:48
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
4 冯倩雯律师 2020-06-29 15:51
通常按照合同情况处理。
5 李晓玲律师 2020-06-29 16:31
按照合同约定的来，
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7个回复没有签订合同，提前申请辞职公司扣钱合理吗？
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14个回复你好，我在公司没有交社保但签了合同，想要离职是否提前三天填写
1个回复在现在这个公司是跟中介签的合同，现在要离职，公司说需要提前一个月提出申请
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3个回复上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职
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