辞职到期！公司不把工资给我结清！要跟在职员工一样发工资！这是否合理 辞职到期！公司不把工资给我结清！要跟在职员工一样发工资！这是否合理！

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

不合理的。

建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

是合理的，没有问题的

建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。

可以去劳动局投诉处理的。

您好，是您合同到期了吗？针对用人单位拖欠工资的，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要回。其次，对方如果确实存在恶意扣款的行为，你可以主张对方返还。请问你与用人单位有签订劳动合同吗？合同上对于扣分项有约定吗？如没有的话，当时的工作服、工作牌、打卡记录之类的有吗？建议你描述一下其他的详细情况，以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案，我会尽全力帮助你解决问题

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。