公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告
公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告 公司不与员工签订合同，过年辞职至今未结清工资，辞职没有书面报告，只有微信记录，这样合理吗？
2020-03-12 23:37 Tyh（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-12 23:44
看具体证据分析
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-03-12 23:55
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-13 11:15
可直接仲裁来维权的
4 何江律师 电话：19573137985 2020-03-16 16:59
如果没有超过12个月，上班时间可以申请双倍工资。
5 110网律师 2020-03-12 23:50
如果没有超过十二个月上班时间可以申请双倍工资，通过仲裁解决
6 冯倩雯律师 2020-03-13 12:10
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
相关法律问题
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复你好，我和公司签订合同，没有打辞职报告，我直接走了，老板不发工资给我
3个回复你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交
3个回复律师你好，我想问一下，我辞职到期了，我有权利叫公司一次性结清工资吗？没有签订合同的
0个回复今年六月与公司签订到明年二月的试用期合同（未提交书面辞职报告）在十一月改为兼职
4个回复律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服
9个回复你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职
3个回复我是4s店员工，因公司3月5号签订劳动合同不喜合同内容:上月工资隔月发，因而辞职，没签劳动合同
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