辞职到期 公司不立即结清工资 这合理吗?
辞职到期 公司不立即结清工资 这合理吗? 我辞职到期了 公司不立即结清工资 我是2014年3月24日辞职到期离开公司的 公司是每月15发工资 这样我剩下的工资就是要到4月15才发 这样合法吗?
2014-03-24 16:33 100420（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-24 16:37
这是不合法的
2 孙新律师 2014-03-24 16:45
可以申请劳动仲裁。
3 黄立波律师 2014-03-24 16:58
这是不合法的
4 110网律师 2014-03-24 17:42
不合法的
5 110网律师 2014-03-24 18:35
可以到劳动局投诉对方。是否签订劳动合同如未签订可以要求双倍工资
6 张勇律师 2014-03-24 19:57
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
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