您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗
您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗 您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！
2019-07-21 17:01 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-21 17:10
可直接仲裁来要求支付工资的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-07-21 17:15
可以劳动仲裁的
3 徐卫东律师 2019-07-21 17:14
你好，不合理，可以人社局投诉的
4 110网律师 2019-07-21 17:16
劳动者与用人单位没有人身依附性，可以随时提出离职，提前30日通知。
5 申维丰律师 2019-07-21 17:30
您好，可直接仲裁来要求支付工资的
6 赵江涛律师 2019-07-21 18:19
可以劳 动仲裁
7 陈晓云律师 2019-07-21 18:34
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 孙新律师 2019-07-21 21:10
你好，若用人单位存在违法行为，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
9 丁磊律师 2019-07-22 11:29
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，
10 顾倩团队律师 2019-07-22 11:53
您好，一般员工主动 要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支 付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳 动争议，可以一并 申请劳动仲裁，建议委托律 师介入处理。
相关法律问题
您好，我已经辞职离开公司了，但是发现我的工资算少了，原因是公司出通知说七月份给全体员工提薪
2个回复您好！请问公司要辞退员工，但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作
5个回复您好，我想质询一下。如果某公司把前俩月的工作当今月发！前俩月辞职的员工也收到了这笔工资
1个回复您好:请问公司拖欠工资和不让员工辞职该怎么办？
2个回复您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续
3个回复您好，我是一家金融公司的项目讲师，但是讲解中发觉公司某些东西不是太合理，请问如果公司出现了问题，会适
16个回复请问一下，如果在餐饮店工作，提前给老板说了要辞职，但是第二天老板说因为员工多
0个回复我在公司工作十七年因身体原因今年申请辞职，请问公司有何补偿吗
0个回复