关于劳动方面 我是在百货公司上班。2011年刚开始上班交了1000元的责任金，到了2013年2月我提出离职。公司说不按照正常程序离职的要交1100的待通知金。正常程序就是提出辞职一个月后才可以走，我是现辞先走的。请问公司这样做合理吗？如果不合理我该怎么做？

你可以申请仲裁

一般提前30天书面通知公司，公司要求交待通知金，不合法

你好，公司的做法本来就是不合法的，公司部可以以任何理由要求员工支付任何形式的押金等。例外你有没有签订劳动合同，如果没有，你可以随时走人，并要求公司赔偿你双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等。具体问题你可以电话咨询我！

你好，公司的做法是不合法的，公司不可以以任何理由要求员工支付任何形式的押金。另外如果你没有签订劳动合同，你可以随时走人，并要求公司赔偿你双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等。

你可以随时走人，并且公司需要退还你责任金。