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劳动关系存续15个月未签合同双倍工资怎样赔?
劳动关系存续15个月未签合同双倍工资怎样赔? 劳动关系存续期间,单位15个月还没与我友签订劳动合同,我友想辞职,请问单位应该赔14个月还是11个月的双倍工资给我友?
2013-04-03 20:50 chyfp(湖南) 已有 1 位律师回答
1 陈艺平     金牌律师  电话:13978859865  2013-04-03 20:53
可以要求支付11个月的双倍工资。
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