确认劳动关系，申请未签合同双倍工资 本人于2012年3月1日入职，2013年1月21日辞职。期间公司一直未与本人签订劳动合同，社保保险只从2012年12月份开始缴纳。由于与公司协商未果，遂辞职！本人今天去劳动局提交申请仲裁资料。
本人持有证据有：1，去银行打印的银行对账单（但工资分别是由公司负责人（被申请人）和财务人员分别用私人银行卡转账发放工资）
2，去社保局打印的2012年12月份的社保缴纳对账单
3，公司发的12月份的工资条（但没有公司盖章）
今天当我将这些资料提交劳动局申请仲裁时，但该劳动局认为资料有些薄弱，胜诉不大。
请问是否正如他说的这样吗？为什么争取自己合法权益如何之难？

可以起诉，有需要可以和本律师联系

建议委托律师帮助索赔。

证据很充分，胜诉希望大，仲裁不好说，需要诉讼。

可以打赢官司的了

可以聘请律师风险代理成功后收取费用,有需要可以和本律师联系.

可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。