没有签合同，在试用期间被辞退了，是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？
没有签合同，在试用期间被辞退了，是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？ 你好，我是一名刚毕业的大学生，今年八月中旬被一家公司录取了，公司方面说试用期为两个月，每个月的七号发工资，当时也没和我签订合同，现在公司突然说要辞退我，要我签解除劳动关系合同，工资按相应的工作日算，而公司不是现在就给我工资，而是要到这个月的7号才给工资我，我想知道，我是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？？？
问题补充：现在还有一个问题是我的试用期还没满，而且还不够一个月，那该怎么办呢？？
问题补充：现在还有一个问题是我的试用期还没满，而且还不够一个月，那该怎么办呢？？
2008-09-02 15:54 ox555（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-09-02 15:56
没有明确规定，一般的，应当即时结清。
2 孙新律师 2008-09-02 16:02
在解除劳动关系时应结算清所有工作事宜，包括工资
3 2008-09-02 16:15
你不应该签字，对你不利。单位的行为是违法的，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权