劳动合同到期未续签合同形成事实劳动关系是否支付双倍工资
劳动合同到期未续签合同形成事实劳动关系是否支付双倍工资 我单位一职工于今年三月劳动合同到期，企业未及时与其续签劳动合同形成了事实劳动关系。请问？如企业提出与其终止劳动关系除支付经济补偿外，是否还应支付职工在未签劳动合同期间的双倍工资
2012-10-23 17:16 金科琼（重庆－渝北） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-10-23 18:17
这种情况通常不需要支付双倍工资。
2 110网律师 2012-10-24 13:33
1、可以要求单位支付经济补偿金；
2、可以要求单位支付合同到期后未签订劳动合同的双倍工资，劳动合同法对此有规定
2、可以要求单位支付合同到期后未签订劳动合同的双倍工资，劳动合同法对此有规定
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