劳动合同上关于工作内容没有明确规定，公司能不能以此随意给员工增加工作量或者工作内容？
劳动合同上关于工作内容没有明确规定，公司能不能以此随意给员工增加工作量或者工作内容？ 1. 劳动合同上关于工作内容没有明确规定，公司能不能以此随意给员工增加工作量或者工作内容？员工不服从安排公司能不能直接解除合同并且不支付补偿金或者赔偿金？
2.像这种情况如何确定员工的具体工作岗位和职责？
合同甲方是公司，乙方是员工。关于工作内容条款如下：
（1）乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（2）甲方根据其经营·业务需要、乙方工作能力及其表现，可以安排或者调动乙的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
2.像这种情况如何确定员工的具体工作岗位和职责？
合同甲方是公司，乙方是员工。关于工作内容条款如下：
（1）乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（2）甲方根据其经营·业务需要、乙方工作能力及其表现，可以安排或者调动乙的工作岗位、工作内容、劳动定额等。
2020-05-30 15:49 bingo6……（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 代雨庭律师 电话：13816352499 2020年05月30日 16时06分
不能以此随意给员工增加工作量或者工作内容。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-30 17:15
发生劳动纠纷先协商，协商未果可以申请仲裁。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-05-30 17:25
这是可以起诉解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-30 20:54
可以直接诉讼来解决问题的
5 何江律师 电话：19573137985 2020-06-02 11:47
不能以此随意给员工增加工资量或者工作内容。
6 李晓玲律师 2020-05-30 16:31
如被侵权可直接起诉维权
7 王珂律师 2020-05-30 18:09
需要进一步举证招工时的岗位
8 110网律师 2020-05-30 18:30
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
9 冯倩雯律师 2020-05-31 00:32
通常按照合同情况处理。
相关法律问题
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
3个回复公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位
3个回复你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
1个回复你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
2个回复工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿
4个回复18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同
5个回复公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
12个回复工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资
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