公司有考勤打卡制度，要求员工上下班打卡。人力资源部发通知，如果员工忘记打卡
公司有考勤打卡制度，要求员工上下班打卡。人力资源部发通知，如果员工忘记打卡 公司有考勤打卡制度，要求员工上下班打卡。人力资源部发通知，如果员工忘记打卡，就必须请假（事假或者调休）。但是员工明明有上班的，同事领导，公司监控都能证明该员工有上班，就因为忘记打卡强制员工请假，扣工资，这样是否合法？
2020-05-14 15:00 ask202……（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-05-14 15:05
可以申诉
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-05-14 15:14
可以扣工资。但是扣的方法，不应该直接按照事假扣除。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-14 15:54
每个单位都是有规章制度的。
4 孟凡兵律师 2020-05-14 15:04
合法。。。。。
5 周三明律师 2020-05-14 15:24
不合法
6 冯倩雯律师 2020-05-14 15:26
你是可以直接起诉维权的。
7 110网律师 2020-05-14 18:35
你好，建议提高警惕，不要被骗。
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公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发
8个回复您好，公司入职时签员工手册规定要按规定考勤，员工5-8月发生忘记打卡6次
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5个回复公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要
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