我是一个北京公司的外国员工.公司设立制度的时候，决定一天没打卡
我是一个北京公司的外国员工.公司设立制度的时候，决定一天没打卡 我是一个北京公司的外国员工.公司设立制度的时候，决定一天没打卡，算旷工要扣三倍工资，还扣绩效里面20%的行为分.这是合理吗？
2020-05-11 17:03 ask202……（北京） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-11 17:11
可直接按照诉讼来解决问题的
2 赵江涛律师 2020-05-11 17:17
不合理
3 张雪东律师 2020-05-11 18:13
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 冯倩雯律师 2020-05-11 22:36
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
相关法律问题
公司拒绝给员工劳动合同并且设立惩罚制度严重，上班时间无固定时
5个回复你好，是这样的，公司有个福利政策，员工离职可以给予一定补偿，每满一年离职的时候多发一个月工资
3个回复您好，我想问下，公司原本规定员工要提前一个月打辞职报告，但是在疫情期间跟经理说了做到什么时候
7个回复我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装
7个回复公司制度公式的时候写的生效日期比公示日期早一个月.签字后生效么
4个回复我是快递公司的我有一个员工天天上班喝酒如果送快递时候出现事故
3个回复我是一个大学生，暑假的时候去打了暑期工，然后离职之后看到公司规章制度上说辞职员工要扣50%提成
4个回复今年三月份在北京一家公司培训，培训了三四天就走了，然后今天一个之前的同事跟我说公司员工被抓了
8个回复