公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要
公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要 公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要求索要赔偿金吗？
2017-05-04 10:06 冷静（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 宋超律师 2017-05-04 10:14
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 顾倩团队律师 2017-05-04 10:14
您好，带薪年休假是员工的权利，如果公司安排你休假，你放弃休假原则上不能得到补偿。如有争议您可以委托律师介入
3 李建成律师 2017-05-04 10:15
向劳动部门投诉寻求帮助
4 孙新律师 2017-05-04 10:16
如果公司安排你休假，你放弃休假原则上不能得到补偿。
5 申维丰律师 2017-05-04 10:20
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 孙新律师 2017-05-04 10:27
向劳动部门投诉
7 徐卫东律师 2017-05-04 10:42
需要人社局投诉。
8 姚志斗律师 2017-05-04 11:18
您好，主动放弃一般没有补偿金的
9 怀向阳律师 2017-05-04 11:40
您好，公司可以安排休年假的