公司规定上下班出勤要打卡,员工有一天忘记下班打卡,实际上是在正常上班 公司规定上下班出勤要打卡,员工有一天忘记下班打卡,实际上是在正常上班,但公司把这一天算旷工处理,请问这样的做法合理吗?
2017-04-05 15:41 ask201……(浙江-杭州) 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话:13798385584 2017-04-05 15:44
可以找公司申诉一下
2 110网律师 2017-04-05 15:57
不合理,但是从公司管理来说没有问题。
3 110网律师 2017-04-05 16:39
不合法,您可以找公司协商
相关法律问题
您好,我想咨询一下,我公司因为上班忘记打卡或下班忘记了打卡(没有同一天上下班都没打的情况)
0个回复公司规定每天从08:30上班,到下午17:00下班,每天实际上班8
2个回复你好,请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡,否则就是迟到
4个回复您好,我们公司上下班是指纹识别打卡的,我下班时忘记打卡了,第二天领导说扣除我昨天的工资
0个回复公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
1个回复公司漏打卡罚款是否有上限。(正常上下班,未消极怠工,只是下班忘了
0个回复你好,我想请问:老公公司只上班打卡,下班不打卡,下班时间随领导规定
5个回复公司刚下文规定,员工上下班不打卡,扣除当天工资,合法吗?
1个回复