合同没到期，怎么计算我的工龄来赔偿？ 您好！我在上海一家电影院工作，现在这段工作时间是从2018年8月到2020年4月（劳动合同是签到20年8月31日），之前也在该电影院有两段工作时间，分别为2013年8月至2016年2月以及2017年5月至2017年8月，之前两次都是我主动提出的离职，然后双方和平结束劳动合同，这次是因为公司（电影院）业务调整，所以要裁员。
现在的问题是：请问这次我的劳动合同没到期就被裁员，公司应该怎么计算我的工龄来赔偿？

与工龄计算有直接关系的是在单位的实际工作时间，并不必然与劳动合同有关。

可以劳动仲裁的

可以直接按照合同的约定来履行的

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

按2018年8月开始计算补偿的工龄

您好，具体的情况可以电话沟通。