劳务派遣工合同未到期被用工单位辞退该怎么要求合理赔偿
劳务派遣工合同未到期被用工单位辞退该怎么要求合理赔偿 劳务派遣工合同未到期被用工单位辞退该怎么要求合理赔偿
2020-02-27 09:58 ask202……（宁夏－银川） 已有 8 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2020-02-27 10:02
他们可能会给你另外安排工作。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-27 10:08
可以劳动仲裁的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-27 23:00
可以申请劳动仲裁
4 马清义律师 电话：13619583895 2020-02-28 09:09
劳务派遣公司没辞退就行，用人单位辞退了，派遣公司可能会再安排其他公司去上班的。
5 周三明律师 2020-02-27 10:22
可以的申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2020-02-28 09:34
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
7 刘海琴律师 2020-02-29 09:44
你好，用人单位涉嫌违反劳动合同法，建议向当地所在地的劳动监察大队投诉。
8 陈曦律师 2020-03-02 17:28
您好，劳务派遣公司会给您另行安排工作
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