如果合同到期，公司不给续签可以得到赔偿吗？比例是怎么计算？
如果合同到期，公司不给续签可以得到赔偿吗？比例是怎么计算？ 2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，谢谢。
2014-09-05 11:06 Angela……（上海－闵行区） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年09月05日 11时07分
赔偿你一个月的工资。
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