签合同的时候没仔细看。现在公司要求我调动。而且还是说必须要去的情况下。-开心法人

问

签合同的时候没仔细看。现在公司要求我调动。而且还是说必须要去的情况下。

签合同的时候没仔细看。现在公司要求我调动。而且还是说必须要去的情况下。公司内部说调动。我不同意。要不让我辞职。不然就去。这该怎么样？等炒还是辞职。有没有赔偿的。？

2013-03-30 14:15 q11955……（广东－东莞）已有 4 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2013-03-30 15:43

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2 谭海波律师电话：13929419720 2013-03-31 08:14

可以去劳动局投诉或申请仲裁

3 江珍来律师 2013-03-30 15:14

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

4 江林律师 2013-03-31 16:02

别的地方关键是可能同一市区里，还是其他城市。
如果是其他城市，就是单方变更劳动合同，需要协商一致，要不就补偿你。