我在单位工作近5年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我到外省工作 我于2008年7月1日进入一家公司工作至今,单位一直未与我签订任何劳动合同,也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用,现在单位要求我到外省工作而我又不想,请问我该怎么办?如果我现在离开该单位(或者是单位以此理由辞退我)我能要求单位给予我什么补偿?我要通过那些程序来维护我的权益?
2013-03-26 18:03 后知后觉2(广东-江门) 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 电话:13925083225 2013年03月26日 19时26分
你这种情况可以获得经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
2 刘存权律师 2013-03-27 00:02
可以要求解除合同要求经济补偿。我是江门的专职律师,非常欢迎您随时联系。
相关法律问题
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
2个回复我在行政单位工作近9年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我跟另一家代理公司签
1个回复单位没有为我购买社保和医保现在我病了是否可以要求单位赔偿?
2个回复在单位工作十年没有签订合同,现在单位单方面解除合约,我该怎么要求赔偿?
1个回复求助!在单位工作一年,单位没有签订合同,没有交过保险,现在单位借故把我辞退了,能不能申请劳动仲裁
3个回复工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
1个回复工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
1个回复外省城镇户籍就业某单位工作2个月辞职没签订合同没交社保现可要求权利吗?
4个回复