劳动合同上写了需要提前一个月辞职，如果没有提前一个月就扣工资的30%
劳动合同上写了需要提前一个月辞职，如果没有提前一个月就扣工资的30% 劳动合同上写了需要提前一个月辞职，如果没有提前一个月就扣工资的30%，员工签了，如果员工没有提前一个月扣30%合法吗
2020-04-30 10:22 ask202……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-04-30 11:22
看具体证据分析
2 金聪聪律师 2020-04-30 10:31
不合理的，员工辞职是自由的
3 单义律师 2020-04-30 10:38
您好，发生劳动纠纷，建议您与对方协商解决，协商不成的，可以及时申请劳动仲裁。
4 柳士荷律师 2020-04-30 10:46
一般来说有约定按约定来
5 陈铠楷律师 2020-04-30 10:54
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 韩委志律师 2020-04-30 11:11
协商解决。协商不成可以起诉
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未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资
3个回复你好。公司没有跟我签劳动合同，要辞职的时候需要提前一个月吗？如果没有提前一个月
2个回复你好，如果没有签合同，辞职需要提前多久，能拿到工资吗“”
3个回复如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时
3个回复没有签劳动合同，提前一个月提交辞职信，辞职后没有得到工资怎么办，劳动仲裁需要提交什么材料？
3个回复如果没有签订劳动合同，辞职时是否需要提前一个月？
3个回复没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
2个回复公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
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