在职4年，公司突然通知需改签个人劳动合同主体，重新签订+调动函，如出现N+1赔偿会是什么情况
在职4年，公司突然通知需改签个人劳动合同主体，重新签订+调动函，如出现N+1赔偿会是什么情况 在职4年，公司合同是2019年4月19日签订的，3年后到期，今天突然HR通知需改签个人劳动合同主体，重新签订3年+另加调动函说明：改签后会有一份调动函，说明从xxx公司调至XXXX公司，司龄、薪资、社保公积金等相关权益不会受影响。如出现公司异常情况，N+1赔偿会是按照会算上司龄等之类的吗？我要不要签。最坏的什么情况是什么样的。
2020-04-27 09:35 vinkll……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2020-04-27 09:43
会继续计算的。需要接收单位也盖章
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-04-27 12:53
继续计算。
3 房树志律师 2020-04-27 09:46
会继续计算
4 江珍来律师 2020-04-27 09:49
可以不签。
5 陶坤玲律师 2020-04-27 09:55
你好，可以不签，最好找律师先帮看下具体签订的内容
6 周三明律师 2020-04-27 09:58
要继续计算
7 冯倩雯律师 2020-04-27 11:10
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
8 110网律师 2020-04-27 11:38
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
9 李滨律师 2020-04-27 13:09
会继续计算
10 石亚男律师 2020-04-27 14:43
按照合同约定的来
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