应届毕业生，和公司签订5年劳动合同，合同未到期时如果个人申请辞职，对个人有什么影响么
应届毕业生，和公司签订5年劳动合同，合同未到期时如果个人申请辞职，对个人有什么影响么 应届毕业生，和公司签订5年劳动合同，合同未到期时如果个人申请辞职，对个人有什么影响么。
比如说和公司签订5年劳动合同，想去入伍当兵，个人申请辞职对自己有什么影响，需要注意什么，
比如说和公司签订5年劳动合同，想去入伍当兵，个人申请辞职对自己有什么影响，需要注意什么，
2019-07-04 17:53 ～～～（河北－石家庄） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-07-04 18:04
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-07-04 18:23
可按照合同的约定来履行的
3 殷运健律师 2019-07-04 18:57
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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4个回复我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职
7个回复未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
8个回复在公司工作时用了假的毕业证书。现在工作三年多了 辞职以后申请劳动仲裁会有影响吗？劳动合同到期半年没有
5个回复合同到期不续签，公司要我交辞职报告，如果交了，对我有什么影响?公司违法bu?
8个回复合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
3个回复签订劳动合同未到期，辞职公司不批准怎么办？
1个回复我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项
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