销售未达到公司绩效要求，公司将基本工资也作为未完成部分给扣除
销售未达到公司绩效要求，公司将基本工资也作为未完成部分给扣除 销售未达到公司绩效要求，公司将基本工资也作为未完成部分给扣除是否合理
2020-04-26 11:22 ask202……（江苏－连云港） 已有 8 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2020-04-26 12:15
向劳动监察部门投诉
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-04-26 23:02
要看单位规章制度的规定
3 陈铠楷律师 2020-04-26 11:29
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 李佺律师 2020-04-26 11:29
不合理
5 单义律师 2020-04-26 11:34
您好，发生劳动纠纷，建议您与对方协商解决，协商不成的，可以及时申请劳动仲裁。一般是不合理的。
6 宋闯律师 2020-04-26 11:39
首先要看一下你们的劳动合同的约定 如果没有这方面的约定 公司将基本工资按未完成部分做调整不合理
7 110网律师 2020-04-26 16:43
你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
8 冯倩雯律师 2020-04-26 17:50
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司将基本工资作为考核，未按规定任务完成，将扣除50%的工资
2个回复公司早会要求提前五分钟到，超过三次就扣除绩效500，这绩效五百还是从自己本月工资拿出来扣除的
9个回复公司因经营不善扣除多月绩效工资，员工是否可以申请仲裁要求公司
6个回复公司从工资中抽取一部分作为绩效，没完成目标会扣你钱，这个之前入职的时候没有约定过的
7个回复1 公司每个月扣除工资5%作为绩效，说是年底会发但是并没有发放，有其他同事通过法律要回
15个回复试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资
7个回复我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工
10个回复公司没有沟通情况下扣除工资的30% 作为绩效
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