试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资
试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资 试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资，合理吗？而且之前也没有说在试用期有绩效工资，而且占工资总额的50%。
2018-08-10 17:08 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-08-10 17:10
可以向劳动部门投诉
2 王丹丹律师 2018-08-10 17:15
违法的，可以向劳动监察部门投诉。
3 陈晓云律师 2018-08-10 17:17
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2018-08-10 17:27
如果协商不成，申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2018-08-10 17:30
您好，建议向劳动部门投诉
6 赵江涛律师 2018-08-10 21:26
可以 投诉
7 宋超律师 2018-08-12 18:04
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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