公司早会要求提前五分钟到,超过三次就扣除绩效500,这绩效五百还是从自己本月工资拿出来扣除的 公司早会要求提前五分钟到,超过三次就扣除绩效500,这绩效五百还是从自己本月工资拿出来扣除的,合同上并没有说早会超过三次会扣除,是部门自定的。
2019-12-31 09:06 ask201……(广东-东莞) 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2020-01-01 17:55
不合理的可以投诉。
2 何江律师 电话:19573137985 2020-01-02 23:05
不合理
3 周三明律师 2019-12-31 09:19
不合理
4 谢瑞君律师 2019-12-31 09:46
您好,这是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理的。
5 王丽侠律师 2019-12-31 09:49
这个是不合理。
6 陈晓云律师 2019-12-31 10:05
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 易冬生律师 2019-12-31 11:59
不合理
8 石亚男律师 2019-12-31 14:14
建议协商,协商不成可起诉维权
9 冯倩雯律师 2019-12-31 18:01
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司因经营不善扣除多月绩效工资,员工是否可以申请仲裁要求公司
6个回复试用期未达公司要求,双方解除合同,但公司在发工资时给扣除50%绩效工资
7个回复我在一家日企工作,因提前两分钟换公作服被公司处以扣除当月绩效的处法
7个回复公司要求提前一个月辞职,提前走,公司不发放本月工资以及上月工资
7个回复正常手续离职,公司要求扣除我本月工资,并强迫写自愿放弃本月工资申明
3个回复正常手续离职,公司要求扣除我本月工资,并强迫写自愿放弃本月工资申明
3个回复正常手续离职,公司要求扣除我本月工资,并强迫写自愿本月工资申明
3个回复8月19日离职,公司并未处理我的加班费用,并且8月的社保也要求我自己承担,而且扣了我6%的绩效工资这
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