公司早会要求提前五分钟到，超过三次就扣除绩效500，这绩效五百还是从自己本月工资拿出来扣除的
公司早会要求提前五分钟到，超过三次就扣除绩效500，这绩效五百还是从自己本月工资拿出来扣除的 公司早会要求提前五分钟到，超过三次就扣除绩效500，这绩效五百还是从自己本月工资拿出来扣除的，合同上并没有说早会超过三次会扣除，是部门自定的。
2019-12-31 09:06 ask201……（广东－东莞） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-01-01 17:55
不合理的可以投诉。
2 何江律师 电话：19573137985 2020-01-02 23:05
不合理
3 周三明律师 2019-12-31 09:19
不合理
4 谢瑞君律师 2019-12-31 09:46
您好，这是不合法的，可以向劳动监察部门投诉处理的。
5 王丽侠律师 2019-12-31 09:49
这个是不合理。
6 陈晓云律师 2019-12-31 10:05
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 易冬生律师 2019-12-31 11:59
不合理
8 石亚男律师 2019-12-31 14:14
建议协商，协商不成可起诉维权
9 冯倩雯律师 2019-12-31 18:01
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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3个回复正常手续离职，公司要求扣除我本月工资，并强迫写自愿本月工资申明
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