公司以公司发展需要为理由，重新定岗定编定薪，开展员工和部门双向选择
公司以公司发展需要为理由，重新定岗定编定薪，开展员工和部门双向选择 公司以公司发展需要为理由，重新定岗定编定薪，开展员工和部门双向选择，然后以公司规定新岗位最高薪酬有规定为理由，在外面我没有书面确认的情况下，擅自降低我的工资。
2020-04-21 16:56 白水（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-04-21 17:09
可以劳动仲裁维权。
2 高志博律师 电话：18686729300 2020-04-21 17:15
可以拒绝
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-04-22 20:59
可直接拒绝的
4 常路律师 2020-04-21 16:58
您好，可以拒绝
5 周三明律师 2020-04-21 17:17
可以申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2020-04-21 17:56
你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。
7 魏伟律师 2020-04-21 18:34
降低工资。 需要双方协商
8 110网律师 2020-04-21 21:50
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
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