部门从江苏搬到了安徽，员工都不同意去安徽。现在公司领导安排员工都去同一厂区另一部门，重新签合同
部门从江苏搬到了安徽，员工都不同意去安徽。现在公司领导安排员工都去同一厂区另一部门，重新签合同 部门从江苏搬到了安徽，员工都不同意去安徽。现在公司领导安排员工都去同一厂区另一部门，重新签合同。工龄等现有补贴，没有保障。员工不同意去，请问是否可以申请赔偿金？或者现在情况下，公司直接辞退员工是否属于违法？
2018-05-10 22:51 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2018-05-10 22:54
请问是否已经签订合同？
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我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了3年的合同，但现在的部门要在本地拆了
5个回复我以前是公司的派遣员工，去年转成自由员工重新签了合同，但现在的部门要在本地拆了
7个回复您好，我想咨询一下，一员工离职半年后重新入职公司，并且是同一部门和岗位
5个回复公司领导安排人事调动，我没同意，现在到了发工资的时间工资未发
4个回复单位无故说要撤销本人的管理岗位，安排到本部门的服务岗位，但是公司签的合同从未发到员工手上
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1个回复怀孕后公司延续合同，原来是双休现在说改成单休，我不同意，公司说是按员工手册执行的
0个回复您好:我在公司工作十四年，现在领导把我调离岗位，又重新安排不熟悉的工作
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