公司因变动不再需要部门，所以整个部门员工要求转岗，期间因怀孕三个多月不方便其它岗位
公司因变动不再需要部门，所以整个部门员工要求转岗，期间因怀孕三个多月不方便其它岗位 公司因变动不再需要部门，所以整个部门员工要求转岗，期间因怀孕三个多月不方便其它岗位，不去，可公司说不去就算旷工，开除？正好又遇到公司被收购。请问公司这样做合法吗？
2018-12-27 07:30 ask201……（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-27 08:40
这是可以按照自己的主张来提交相关证据的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-12-27 10:22
您好，不合法，劳动局投诉
3 110网律师 2018-12-27 09:32
你好，一般是不合法的，如果你已经怀孕了，是不能解除你的合同的
4 110网律师 2018-12-27 09:52
你好，是不合法的，你在怀孕不能开除你
5 李洪霞律师 2018-12-27 10:23
你好，不合法，孕期是不能解除你的合同的，可以劳动局投诉。
6 陈铠楷律师 2018-12-27 10:46
你好，一般是不合法的
7 李建军律师 2018-12-27 11:05
不合法的
8 110网律师 2018-12-27 11:05
怀孕期间不可解除
9 唐丽娟律师 2018-12-27 11:19
你好，女职工在孕期是不能解除合同的，协商解决不成可以向劳动局投诉。
10 闫燕律师 2018-12-27 11:32
不合法女职工在孕期是不能解除合同的
11 董钢律师 2018-12-28 14:55
您好。可以按照自己的主张来提交相关证据的
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