原岗位撤销，单位安排与之前岗位没有关联性的新岗位，员工不答应协商不一致
原岗位撤销，单位安排与之前岗位没有关联性的新岗位，员工不答应协商不一致 原岗位撤销，单位安排与之前岗位没有关联性的新岗位，员工不答应协商不一致。请问这种情况下单位与员工解除劳动合同，是需要经济补偿，还是经济赔偿？
2020-04-19 11:53 ask202……（上海－黄浦区） 已有 6 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-04-21 17:26
经济补偿金。
2 颜培卿律师 2020-04-19 11:53
经济补偿金
3 代雨庭律师 2020-04-19 12:45
是经济补偿金。
4 冯倩雯律师 2020-04-19 17:27
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
5 江林律师 2020-04-20 12:58
需要的
6 林忠律师 2020-04-25 14:28
需要的
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