合同上有写服从公司安排，公司因为撤销岗位而把该岗位员工调岗，但没有经过本人同意
合同上有写服从公司安排，公司因为撤销岗位而把该岗位员工调岗，但没有经过本人同意 合同上有写服从公司安排，公司因为撤销岗位而把该岗位员工调岗，但没有经过本人同意，员工不愿调岗想离职，是否可以让公司辞退并赔偿一些损失
2019-03-28 09:42 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-28 10:03
这是可以按照主管部门 的规定来处理的
相关法律问题
公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排
2个回复单位无故说要撤销本人的管理岗位，安排到本部门的服务岗位，但是公司签的合同从未发到员工手上
1个回复公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排
4个回复与公司签订的合同中没有注意到有员工应服从公司因作需要进行的岗位调整变动
5个回复公司更改岗位说明书不通知员工，没有经过员工同意违法吗？(岗位说明书
8个回复公司在没有经过本人同意的情况下私自续签合同，请问这样的合同有
3个回复那那个贷款公司有责任吗？因为他没有经过我本人同意而下的款？却
1个回复由于没有业务，公司给员工调整岗位调地区，员工以自己的事情没有解决为由，不服从公司安排，怎么办？
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