单位无故说要撤销本人的管理岗位，安排到本部门的服务岗位，但是公司签的合同从未发到员工手上
单位无故说要撤销本人的管理岗位，安排到本部门的服务岗位，但是公司签的合同从未发到员工手上 单位无故说要撤销本人的管理岗位，安排到本部门的服务岗位，但是公司签的合同从未发到员工手上，请问公司这样做合法吗？我可以申请补偿吗？
2017-11-27 20:35 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-11-27 20:41
这是可以诉讼来解决问题的
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