用人单位春节安排部分员工提前休假，随后以这些员工提前休假没有满勤为由不发或者延期发放春节工资
用人单位春节安排部分员工提前休假，随后以这些员工提前休假没有满勤为由不发或者延期发放春节工资 用人单位春节安排部分员工提前休假，随后以这些员工提前休假没有满勤为由不发或者延期发放春节工资，请问这种行为是否合法？
2020-03-02 16:04 CR400AF-A（上海－浦东新区） 已有 14 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-03-02 16:30
不合法
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-03 20:49
可以直接仲裁来要求支付工资的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-03-04 17:17
不合法的
4 王珂律师 2020-03-02 16:10
不合法
5 周三明律师 2020-03-02 16:11
不合法
6 颜培卿律师 2020-03-02 16:11
不合法。
7 方乐律师 2020-03-02 16:13
您好，如果不是单位和劳动者协商后的行为，可以申请劳动仲裁。您可以联系我，有更详细的信息后我可以帮您避免损失。
8 陈铠楷律师 2020-03-02 16:21
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 110网律师 2020-03-02 16:27
不合法，如果与公司协商不成，可以申请向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
10 110网律师 2020-03-02 16:52
如被侵权，建议直接诉讼处理。
11 李晓玲律师 2020-03-02 17:02
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
12 宋丽伶律师 2020-03-03 10:25
不合法。
13 冯倩雯律师 2020-03-03 10:43
你好，这类问题依法处理即可。
14 江林律师 2020-03-08 15:34
休假可以不发，春节假期是法定的，要发
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