我与公司签订一年合同，8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我
我与公司签订一年合同，8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我 我与公司签订一年合同，8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我。请问我可以获赔几个月工资？
2015-06-02 16:30 ask201……（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2015-06-02 16:30
可以申请仲裁维权。
2 徐卫东律师 2015-06-02 16:31
协商不成，申请劳动仲裁
3 110网律师 2015-06-02 16:32
可以得到两个月的赔偿金
4 孙新律师 2015-06-02 16:41
1、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
2、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金.
经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金.
经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
5 赵剑律师 2015-06-02 16:44
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
6 孙新律师 2015-06-02 16:47
违法解除，按工龄可以要求2个月本人工资赔偿
7 孙新律师 2015-06-02 17:25
可以申请仲裁，得到两个月的赔偿金
8 孙新律师 2015-06-02 17:50
如果不是公司违法解除应补偿半个月的工资，如果是违法解除双倍赔偿。
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