目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费
目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费 目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费，公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿，现在由于赔偿金额问题无法达成一致，公司不与我解除劳动合同
2019-08-14 11:12 ask201……（陕西） 已有 5 位律师回答
1 康治斌律师 2019-08-14 11:43
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。只要提前30日书面通知用人单位即可辞职。
2 冯倩雯律师 2019-08-14 12:15
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
3 石亚男律师 2019-08-14 15:51
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 超级账号5律师 2019-08-14 18:27
提前30日书面通知用人单位即可辞职。
5 闫燕律师 2019-08-16 10:01
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
相关法律问题
我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的
0个回复跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019
1个回复和公司签订培训协议，离职需要赔偿培训费，是否合法
3个回复我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费
6个回复我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费
3个回复我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费
3个回复您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期
6个回复本人大四，在实习阶段，与一家公司签订培训协议三个月，但是培训未满三个月
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