您好 公司曾跟我和另外两个员工商议，由于经营困难，10月起，每个月少发部分工资
您好 公司曾跟我和另外两个员工商议，由于经营困难，10月起，每个月少发部分工资 您好 公司曾跟我和另外两个员工商议，由于经营困难，10月起，每个月少发部分工资，会在2个月后在给补上。但是2个月后没经过我们的同意，也没有通知当事人，继续少发了部分工资2个月，我们都没有同意，后来告诉说是年后补上，年后因为疫情期间1月的工资没有发，2月的工资减半到3月20号也没有发，说过几天会只发一个月，他这种情况严重吗？经理还私下跟我说要是仲裁了跟公司闹掰导致离职，公司可能会故意继续拖几个月不给结，劝我不要得不偿失。我仲裁的话胜算大吗？需要哪些证据？可以申请赔偿吗？我工作了一年半。
2020-03-22 00:35 荒（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-03-22 08:15
仲裁的话胜算大
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-22 11:46
可以先收集证据的
3 冯继刚律师 2020-03-22 00:48
你好你的情况可以点击我头像来电详谈
4 申维丰律师 2020-03-22 02:30
你好你的情况可以点击我头像来电详谈
5 宋超律师 2020-03-22 08:13
你好，可以，申请劳动仲裁。
6 赵江涛律师 2020-03-22 08:38
可以 申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2020-03-22 11:54
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关
0个回复您好，公司辞退员工后，按劳动法提出补偿和未发的两个月工资，现在公司的情况是账上没钱
10个回复由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会吗
11个回复公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限制高消费了
11个回复您好，我们公司有两个员工上月离职。事先跟她们说过，工资会和约定的日期晚5天
7个回复老板一直拖欠工资说公司困难，前两个月工资只发了一小部分。后几个月工资一分钱没发
13个回复公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题
1个回复每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
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